Management – maturitní otázka

Tuto otázku z managementu nám zaslal Jan Knížek, další zpracování najdete například [zde] .

Management je souhrn přístupů, názorů i zkušeností, doporučení a metod, které používají vedoucí pracovníci.

Manažer – vedoucí pracovník, který používá tyto metody. Vedoucí si většinou manažera najmou, aby firmu vedl. Vedoucí však může být manažerem sám.

Je dobré, aby management vlastnil část akcií a tím bude zainteresován.

Role manažera

1. Podle úrovně řízení

Vrcholový management
- Zpravidla malá skupina lidí. Jsou to ti nejlépe placení.
Střední management
- Vedoucí jednotlivých oddělení (např. vedoucí nákupu, vedoucí personálu…).
Nejnižší management
- Mistři na dílně…, nejpočetnější skupina

2. Podle stylu řízení

Autokratický styl
- Styl řízení, kde je jeden vedoucí, který sám vede, sám rozhoduje (policie, armáda, …)
Demokratický styl
- Vedoucí bere ohled na názory ostatních, rozhodnutí je však stále na něm.
Liberální styl
- Nepoužívá příkazy. Používá se, kde jsou všichni motivováni a nejsou používány přímé rozkazy (vědci, vědecké výzkumy, …)

1. Plánování

Při plánování je třeba stanovení cílů; způsobů, jak dosáhnout cíle
Plány se sestavují v různých časových horizontech
Dlouhodobé plány – neřeší operativně, měnící se podmínky podle vyvíjející se technologie, dlouhodobé plány se mění podle oboru plánu
Střednědobé plány – na kratší dobu
Operativní / krátkodobé plány – plánuje se uvnitř firmy, v rámci výrobků; co se bude dít v horizontu jednoho měsíce

2. Organizování

3. Výběr, rozmisťování a hodnocení pracovníka

Hodnocení pracovníků

Provádí vedoucí pracovník nebo personalista.
Hodnotí se:
- Plnění pracovních úkolů
- Chování v pracovním procesu a mimo něj
- Osobní a charakterové rysy

Odměňování

Motivační prvek
Hmotné odměny
- Přímé odměny
  - Mzda, prémie a odměny, podíl na zisku
- Nepřímé odměny
  - Příplatek na dovolenou, příplatek na životní pojištění, stravování, příspěvek na zapůjčení majetku
Nepřímé odměny
- Volná pracovní doba, veřejné ocenění před kolektivem

Negativní hodnocení

Etika v organizaci

etický kodex – pravidla slušného chování (získáváme ze společnosti, rodiny, školka, …)

Další podobné články na webu: